Connectivité en forêt, LiDAR, drones, capteurs embarqués, gestion de données massives, outils numériques, IA… les technologies transforment rapidement l’aménagement forestier et les façons de travailler, autant sur le terrain qu’au bureau.

Collaboration spéciale
Nadia Noel
Adjointe à la direction générale, ForêtCompétences

Pour soutenir les entreprises et la main-d’œuvre dans cette transition, ForêtCompétences, mène actuellement un diagnostic de maturité numérique et technologique, en collaboration avec Talsom et Ad Hoc Recherche.

Cette étude vise à dresser un portrait fidèle de l’utilisation des technologies et du niveau de maîtrise dans le secteur, afin d’orienter directement les actions de ForêtCompétences : développement de projets, d’outils et de formations arrimés à la réalité des entreprises et des travailleurs forestiers.

Le diagnostic se déroule en plusieurs grandes étapes, amorcées à l’automne 2025, et mènera à la publication d’un rapport en juin 2026 présentant les faits saillants de l’étude et des recommandations pour mieux soutenir le secteur face aux transformations technologiques à venir.

D’abord, une vigie des tendances technologiques a permis de dresser un tableau des enjeux, ainsi qu’une revue des technologies courantes et émergentes selon les grands secteurs d’activité de la chaîne de valeur forestière. Pour les lecteurs qui souhaitent en savoir plus, la vigie complète est disponible sur le site Web de ForêtCompétences.
Cette vigie a ensuite préparé le terrain pour construire des scénarios de la foresterie de demain, à travers un atelier de projection tenu en octobre dernier. Cette activité a réuni une grande diversité d’acteurs : experts en technologies, chercheurs, enseignants, entreprises et travailleurs. Cette co-construction a servi à imaginer et anticiper les impacts des technologies sur les métiers et les tâches, ainsi que les compétences qui seront nécessaires à leur implantation et à leur déploiement en entreprise.

Un sondage en cours 
La suite du projet repose sur un sondage auprès des entreprises et des travailleurs du secteur de l’aménagement forestier partout au Québec. Le sondage a été lancé le 3 février 2026, et la collecte se poursuivra jusqu’au 15 mars 2026.

Il est d’ailleurs fort possible que vous ayez reçu un courriel à ce sujet de la part d’Ad Hoc Recherche vous invitant à y répondre. Le sondage s’adapte au profil du répondant : il peut être complété autant par les employeurs que par les travailleurs.

Il permettra :

• d’identifier les technologies actuellement utilisées en entreprise;
• d’évaluer le niveau de maîtrise des technologies et des compétences associées;
• de documenter les intentions d’implantation sur un horizon de 5 ans;
• de mieux comprendre les besoins de formation.

Des groupes de discussion avec des travailleurs forestiers viendront compléter la collecte d’information en avril.
Comme les employeurs sont une porte d’entrée essentielle pour promouvoir la participation des travailleurs, votre collaboration est primordiale afin d’obtenir un portrait représentatif et de qualité.

Vous souhaitez participer au sondage?
Il y a de multiples façons de le faire :
1. Scannez le code QR ci-dessous
ou
2. Rendez-vous sur notre site Web
ou
3. Employeurs: utilisez le lien dans le courriel reçu d’Ad Hoc Recherche et cliquez sur « Je participe».
Toutes vos réponses demeureront confidentielles. Le sondage prend environ 5 minutes pour les travailleurs et 15 à 20 minutes pour les employeurs. Cinq prix de 300 $ seront tirés parmi les travailleurs participants.
ForêtCompétences vous remercie à l’avance de prendre quelques minutes de votre temps pour contribuer à l’avenir du secteur forestier.